Le Risorse Umane, motore della trasformazione digitale
Gli effetti della trasformazione digitale si fanno fortemente sentire sulle questioni relative alle risorse umane. L’era del digitale ridefinisce il ruolo dei professionisti HR per poter servire meglio la strategia aziendale, ma anche i collaboratori e i manager le cui aspettative si trasformano.
E’ incontestabile che la funzione HR si sta evolvendo e adotti nuove pratiche e competenze nonché nuovi strumenti per migliorare la sua performance. Si tratta di un settore piuttosto vasto, che copre tutta una varietà di questioni che vanno dalle buste paga all’amministrazione del personale, passando per la gestione degli orari e delle attività, il recruitment, la formazione, la gestione delle competenze, la comunicazione HR e la qualità di vita al lavoro.
Sopra HR Software, player mondiale delle risorse umane, risponde alle sfide di trasformazione digitale delle aziende dei settori pubblici e privati e interviene in veste di sviluppatore, integratore, consulente nonché player del Cloud.
Le nuove sfide del Digitale HR
I servizi HR, dematerializzati e automatizzati, devono adattarsi alle grandi evoluzioni avvalendosi maggiormente dei nuovi utilizzi e tecnologie: mobile (Atawad), Intelligenza Artificiale, Robotic Process Automation (RPA) e chatbot, data analytics, cloud, oggetti connessi e social network.
I nostri team vi accompagnano per rispondere a queste sfide proponendo soluzioni e servizi HR 3.0 adatti alle nuove pratiche digitali.
Sfruttiamo la potenza delle tecnologie per rispondere alle sfide di produttività della funzione HR. Inoltre, poniamo l’esperienza del collaboratore al centro del nostro approccio inteso ad aiutare la Direzione Risorse Umane a introdurre il cambiamento in azienda. Infine, crediamo che sia indispensabile affrontare le sfide di organizzazione dei sistemi informativi HR estesi. L’interoperabilità, la coerenza, il controllo e la sicurezza dei dati sono leve fondamentali per riuscirci.
La trasformazione HR con Sopra HR Software
La nostra filiale dedicata, Sopra HR Software, vi propone soluzioni e servizi adatti alle organizzazioni di tutti i settori di attività in contesti locali e internazionali.
- Soluzioni HR dedicate : le nostre soluzioni coprono tutte le tematiche HR, proposte in modalità ‘on premise’ o su cloud (da SaaS a BPS). Industriali o agili comprendono le migliori pratiche di business al servizio della performance HR con un approccio orientato all’innovazione congiunta e all’intelligenza collettiva. .
- Gamma di servizi: tutti i nostri servizi flessibili rendono possibile il miglioramento continuo delle attività HR dei nostri clienti: integrazione di soluzioni, maintenance, conformità normativa, cybersecurity, cloud payroll services, infrastructure management, “urbanizzazione”, audit tecnici, ecc.
- Consulenza in HR Transformazione: i nostri team di consulenza intervengono con incarichi di Project Management Support (AMOA), change management, talent management, competenze sulla performance HR o inquadramento digitale.
- Innovazione: il Sopra HR Lab si avvale delle ultime conquiste tecnologiche, come oggetti connessi, chatbot, analisi semantiche, analisi vocali, IA, RPA, Big Data, blockchain e cybersecurity, per trasformarle in soluzioni operative. utions.
Player globale delle Risorse Umane, Sopra HR Software fornisce soluzioni e servizi innovativi per il successo della trasformazione digitale della funzione HR.
Trasformiamo insieme l'HR in un vettore di innovazione per la vostra organizzazione.
Per saperne di più sulle nostre soluzioni HR, contattateci!