Senior

Entrare in Sopra Steria Group significa sviluppare il tuo patrimonio di competenze, partecipando attivamente a progetti complessi e sfidanti, sia a livello nazionale che internazionale. Grazie a una continua formazione e a un tuo costante sviluppo professionale, ti offriamo opportunità di crescita attraverso percorsi di carriera strutturati.

All'interno del tuo percorso di formazione, già al tuo ingresso in azienda sei accolto e formato sulle politiche, i valori e le metodologie del Gruppo. Il "welcome day", l'occasione per conoscere più nel dettaglio sia Sopra Steria che i tuoi riferimenti in azienda, si terrà in prossimità della tua data di assunzione. 

Lo sviluppo del tuo percorso professionale si basa su un processo di valutazione (PAP - Plan Annuel de Progression) e di follow up di carriera. Questo processo, con cadenza annuale, include momenti di confronto che permettono la valutazione delle tue competenze attraverso bilanci di missione, colloqui annuali, comitati HR, colloqui di feedback e follow up HR.