Perché Sopra Steria

Scopri cosa facciamo per creare il miglior ambiente possibile per chi entra a far parte di un leader europeo della trasformazione digitale.

Com'è lavorare in Sopra Steria? Scopri cosa facciamo per creare il miglior ambiente possibile quando si entra a far parte di un leader nell'ambito della trasformazione digitale.
 

Percorso di carriera

Lo sviluppo delle competenze di ciascuna delle sue persone è fondamentale per il successo del Gruppo. È per questo che ci impegniamo ad offrire percorsi di carriera diversi, in linea con le aspettative dei singoli e con i bisogni dell'azienda, mantenendo nel contempo un elevato livello di motivazione.
 

Identifichiamo le persone giuste, sviluppiamo al massimo i talenti, ampliamo le competenze sia individuali che di squadra e incoraggiamo la condivisione delle best practice. Questi obiettivi stanno al cuore di una forte cultura fondata sulle Risorse Umane, condivisa da tutti i Paesi e da tutte le Business Unit del Gruppo e profondamente radicata nei nostri valori.

Questa dinamica HR è basats su un’approfondita conoscenza di ciascun dipendente e
 guidata da un processo di gestione del percorso di carriera. Il processo include momenti chiave nel corso dell'anno che permettono la valutazione delle competenze e delle prestazioni, così come confronti one-to-one focalizzati sul percorso di carriera e sulle decisioni in materia di orientamento e di crescita futura.

Sopra Steria Academy 

In Sopra Steria siamo convinti che la formazione delle nostre persone rappresenti un fattore determinante per lo sviluppo delle competenze che sono alla base della nostra crescita e del nostro sviluppo. Ciò senza trascurare le aspettative di ogni singolo dipendente. Sopra Steria Academy è interamente dedicata alla crescita professionale di ciascuna risorsa, indipendentemente dal loro percorso di carriera. 

Che cos’è Sopra Steria Academy? È la divisione di Sopra Steria dedicata all’organizzazione di training attraverso il quale integriamo, formiamo e facilitiamo la condivisione dei fondamentals e best practice del nostro Gruppo. Offre alle nostre persone corsi di formazione basati sui diversi percorsi di carriera, oltre a moduli disegnati per sviluppare e rafforzare skill sia a livello individuale che di squadra. Una formazione che va da aspetti tecnici e funzionali, ad aspetti gestionali a comportamentali. Ogni anno costruiamo ambiziosi piani di formazione suddivisi in diversi tipi di training: interni, esterni, e-learning, mentoring, etc. 

Il nostro portale intranet permette di accedere a tutte le informazioni relative a tutti gli aspetti che riguardano formazione, organizzazione, offerta, metodologia, principi e pratiche di business. Il portale fornisce inoltre un valido contributo che consente la capitalizzazione del know-how attraverso l'adozione a community sulle nostre best practice.